Työpaikkaselvityksen laatiminen
Työpaikkaselvitys on työterveyshuollon toiminnan perusta. Perinteisellä työpaikkaselvityksellä tarkoitetaan työstä, työympäristöstä ja -yhteisöstä aiheutuvien terveysvaarojen ja -haittojen tunnistamista, arviointia ja parannusehdotusten tekemistä. Työpaikkaselvitystä täydentää ohjaus ja neuvonta työpaikan, työntekijöiden ja työyhteisön terveyden edistämiseksi.

Käytännössä työpaikkaselvitystä tehdään osana kaikkia yhteisiä kohtaamisia. Aika ajoin havainnoista tehdään yhteenvetoja, joiden pohjalta suunnitellaan työterveystoimintaa eteenpäin.

Toimintasuunnitelman laatiminen
Toimintasuunnitelma on yrityksen ja työterveyshuollon yhteisesti laatima kirjallinen suunnitelma työterveyshuollon toteuttamisesta. Se sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet, toimenpiteiden suunnittelun sekä myös toimenpiteiden toteutumisen seurannan ja arvioinnin hyvää työterveyshuoltokäytäntöä noudattaen.

Toimintasuunnitelma laaditaan 3-5 vuodeksi kerralla ja sitä tarkistetaan tarvittaessa vuosittain tekemällä työpaikkaselvitys.

Työpaikkaselvitys toimii toimintasuunnitelman pohjana.

Toimintasuunnitelmissa työterveyshuolto hyödyntää tiedon työn ja terveyden välisestä suhteesta ja työn terveysvaikutuksista. 

Työn ja työolosuhteiden seuranta
Työterveyshoitaja toimii työterveyshuollon ammattihenkilönä työhön, työoloihin ja työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä. Tähän liittyvää tietoa kertyy työpaikkakäynneistä, terveystarkastuksista, sairaanhoidosta sekä työyhteisö- ja työolosuhdeselvityksistä.

Työfysioterapianpalvelut